Santa Marta, 31 de Agosto de 2022
Octubre de 2008, una de mis clases favoritas del «nuevo currículo», en el Tecnólogo de Marketing y Negocios Internacionales, que cursaba, era llamada Seminario de Innovación.
Se me iluminaron los ojos cuando nos invitó la profe a leer este libroPasión por Innovar de Frank Ponti y Xavier Ferrás. En ese momento, trabajé en la escritura de las siguientes lineas que hoy comparto con mi red:
«¿Qué caracteriza a las personas creativas? ¿Qué rasgos comparten reconocidas empresas innovadoras como el Circo del Sol, 3M, Google o Harry Potter? ¿Qué podemos aprender de ellas?
La obra Pasión por innovar da respuesta a muchos interrogantes. Su autor nos permite conocer el perfil de competencias de las personas creativas (y, a través de un divertido cuestionario, analizar y potenciar las propias), desarrollar estrategias de creatividad, aprender a trabajar creativamente en equipo, analizar cómo funcionan las empresas innovadoras y comprender las principales macrotendencias que van a configurar los mercados del futuro.
Porque el futuro pertenece a los innovadores. A quienes son capaces de ver cosas que pasan desapercibidas a los demás: productos, servicios, estrategias de negocio…’La innovación es arte, ciencia, intuición y filosofía. La innovación va mucho más allá de la tecnología. Es, ante todo, una actitud vital, una pasión.
Pasión por innovar sorprende, es un libro abierto a cualquier persona fascinada por la creatividad y la innovación, deja un mensaje directo enfocado a las estrategias a seguir.
David L. Dinwoodie dice: “el proceso creativo no está reservado para unos pocos iluminados sino que está al alcance de todos” (prologuista del libro).
Este libro se estructura en dos partes. En la primera, se analizan las competencias que una persona creativa debe reunir, algunas estrategias básicas para fomentar este tipo de capacidades y el funcionamiento de equipos creativos.
En la segunda parte, se trata la innovación en cuanto proceso estratégico para las organizaciones empresariales y sus implicaciones para el futuro de la economía.
La obra enfoca por tanto el proceso innovador desde dos perspectivas: la individual y la corporativa, aunque ambas se conectan y relacionan a lo largo de todo el libro.
La primera parte de la premisa de que innovar depende del espíritu imaginativo de personas y equipos, y aporta en este sentido algunas ideas prácticas para la realización de reuniones efectivas o para el estímulo de la creatividad individual.
La segunda contempla la innovación como un proceso estratégico motivado por las tendencias del mercado (acortamiento de la vida del producto, deslocalizaciones, necesidad del valor diferencial…), que por ello debe impregnar toda la organización empresarial.
La parte final del libro, lleva como titulo: La gestión de la innovación tecnológica en la empresa. Fue una lectura muy interesante que muestra ejemplos de estrategias que utilizan ciertas compañías para incentivar la innovación en todos los procesos de la empresa. El autor recalca que cualquier empleado de una empresa puede tener una buena idea que ayude a innovar un producto o servicio. Lo mas importante de este proceso es reconocer la labor de cada individuo para que siga aportando ideas al trabajo que ejecuta.
Tambien se plantean las estrategias y formas de llegar al mercado, escuchar lo que este desea, para ciertos productos es el punto de partida asi como el ciclo de vida del producto en el mercado.
Para concluir, Pasion por innovar es un libro deja una huella inmensurable y en pro de mirar lo que hacemos como integrantes de una compañía, nos lleva a tener en cuenta los procesos y lo importante que es la innovación en nuestra vida diaria.»
14 años de estas lineas que hoy comparto, para hacer ver la evolucion y los mayores aportes de innovación los ha dado la práctica y la interacción. Como en toda disciplina, el contexto real demarca el camino y convierte momentos en hitos.